Dipl.-Psych. Christine Schröder | Facilitation, Coaching, Training
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UNLOCK POTENTIAL

Bewährte Prozesse oder Agilität? Change oder Transition? Teamverantwortung oder klare Zielvorgaben? Konflikte aushalten oder aushandeln?
Herausfordernde Fragen erfordern kluge strategische Entscheidungen und das volle Potential

  • auf allen Ebenen,
  • in allen Unternehmensbereichen,
  • aller Teams und
  • jedes Einzelnen.

Um alle Stärken im Unternehmen zukunftsorientiert zu aktivieren, bedarf es der

  • Selbststeuerung und unternehmerischen Handelns jedes Einzelnen
  • Reflexion
  • Klarheit in der Kommunikation
  • Lösungs- und Ressourcenorientierung
  • Konfliktkompetenz
  • Orientierung durch Unternehmenskultur, ggf. Dynamisierung der Unternehmenskultur
  • sowie des Change-Know-hows und der mentalen Flexibilität
  • U.v.m

Diese Kompetenzen und weitere Potenziale mit Ihnen gemeinsam zu reflektieren und vorausschauend auszubauen, ist mein Anspruch. In Change-Prozessen, Projekten, Trainingsprogrammen. Für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen. Mit wissenschaftlichem Know-how, Effizienz und persönlichem Engagement.

FACILITATION

Ein Facilitator ermöglicht und erleichtert es einer Gruppe effizient und dialogorientiert Problemlösungen und Strategien zu entwickeln und Umsetzungsschritte zu planen. Das ist immer dann hilfreich, wenn Themen komplex, klassische Führungsmodelle überholt und Mitarbeiter …
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COACHING

„Begleitung bei der selbstver-antwortlichen Entwicklung von erfolgsrelevanten Kompetenzen“ lautet die wohl transparenteste, tragfähigste Definition von Coaching. Dabei erreichen meine Coachees Ziele wie persönliche, strategische, monetäre Meilensteine, Konfliktlösungen und nachhaltige Entscheidungen.
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TRAINING

Meine Trainingsprogramme sollen effizient sein und nachhaltig wirken. Daher konzipiere ich sie immer individuell für Ihre aktuelle Situation und Ihre Unternehmensziele, ggf. auch gemeinsam mit Kooperationspartnern. Trainings finden im Rahmen von Veränderungsprozessen und als strategische Personalentwicklungs- …
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CONSULTING

Mein Verständnis von Consulting kann mit Beraten, aber auch mit Know-how teilen übersetzt werden. Vor allem dann, wenn eine intensivere Begleitung wie Coaching oder Facilitation nicht möglich oder noch nicht passend erscheinen, ist es immer eine gute Idee, sich einfach einen Raum für Gedankenaustausch und …
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LEGO® SERIOUS PLAY®

LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine innovative, von einem zertifizierten Facilitator begleitete Denk- Kommunikations- und Problemlösetechnik für Organisationen. Sie ist immer dann effizient, wenn Themen komplex sind und nachhaltige Ergebnisse mit mehreren Beteiligten erzielt werden sollen.
Wann hatten Sie das letzte Mal LEGO® in der Hand? Weltweit nutzen Management-Teams aller Ebenen mittlerweile LEGO® SERIOUS PLAY®.
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THEMEN

PROFIL

Dipl.-Psych. Christine Schröder
In den 1990ern habe ich als Werbekauffrau, etatverantwortliche Konzeptionerin und Texterin zunächst Prozesse, Methoden und Kulturen namhafter Werbeagenturen und großer Industrieunternehmen kennen gelernt. Dabei wurde mir schnell bewusst, wie viel mehr Energie, Ressourcen und Potenzial durch systemische Organisationsentwicklung, strategische Personalentwicklung, Coaching und eine wertschätzende Unternehmenskultur in Unternehmen und bei jedem Einzelnen möglich sind! Seit 2000 stehen daher die Lösung äußerer und innerer Konflikte, das Bewusstmachen von Stärken, der Mut zu guten Entscheidungen und eine stimmige Wertebalance für Mensch, Team und Organisation im Zentrum meiner Arbeit.

Nach dem Psychologiestudium bei namhaften Professoren (Schulz von Thun, Redlich etc.) in Arbeits- und Organisationspsychologie, Beratung, Training, Neuropsychologie sowie BWL/Personalwirtschaftslehre erwarb ich weitere wegweisende Zusatzqualifikationen in systemischer Supervision, Coaching, Hypnotherapie, mentalem Training, systemischem Changemanagement, Scrum, LEGO® SERIOUSPLAY® u.v.m.
Stets darauf bedacht, bei den Besten zu lernen, um das Beste für meine Kunden anzubieten.

Als ehemalige Berlinerin lebe ich mit meiner Familie mitten in Hamburg.